“不仅是我所在的医院，现在绝大多数医院都存在护士短缺的难题。”市政协委员、温岭市中医院院长、台州市中西结合医院院长陈福春对“护士荒”深有感触，据他了解，目前台州护士缺编近15000人。
　　陈福春指出，“护士荒”不仅会使医疗服务质量严重滑坡，同时也会存在严重的医疗隐患。比如国内不少医院，由于病房护士少，病人只能花钱聘请护工，这就出现了“护工围着病人转”的情况。可以说，“护士荒”的背后是整体医疗服务质量的严重缩水。
　　他认为，要解决“护士荒”，首先要完善管理体制，建立一个护士服务机构，吸引年轻人加入护理行业，吸引更多人愿意留任临床工作。
　　其次，要提高护士护龄津贴标准，以弥补收入不足，提高护士工作积极性。1985年8月30日，国家出台护士护龄津贴的相关规定，护龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。但快30年了，护龄津贴规定一直未改，目前护龄津贴占全部工资收入不足0.25%。
　　最后，建议政府实行“护理生免费教育”政策，吸引更多优秀而家庭贫困的孩子走进护理学院的校门，从而壮大护士队伍。

（台州日报 潘青青）